A falta de registro de emprego é uma realidade que afeta cerca de 40% dos trabalhadores no Brasil, trazendo consequências severas para os direitos trabalhistas. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o registro do contrato deve ser realizado em até 48 horas após o início das atividades. Essa irregularidade trabalhista coloca...Read More

Os direitos de trabalhador sem registro não desaparecem porque a carteira ficou sem anotação. Quando a realidade reúne trabalho pessoal, remunerado, não eventual e subordinado, o período pode ser reconhecido e gerar reflexos financeiros e previdenciários. O ponto decisivo é reconstruir o contrato real: quando começou, quanto era pago, qual era a jornada e como...Read More