Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito a receber uma multa rescisória de 40% sobre o valor total depositado em sua conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Essa multa é um importante direito trabalhista, assegurado por lei, que visa proteger o empregado em caso de desligamento involuntário....Read More

A rescisão de contrato de trabalho é um processo complexo que envolve diversos cálculos e aspectos legais. Para realizar o cálculo correto da rescisão contratual, é essencial ter em mãos informações como o salário bruto do funcionário, a data de admissão, a data de desligamento e o motivo da rescisão. Cada tipo de rescisão –...Read More