O assédio no trabalho é uma questão alarmante que impacta a dignidade e a saúde mental de muitos trabalhadores. No Brasil, mais de 52% das mulheres economicamente ativas já viveram experiências de assédio sexual em suas jornadas profissionais. Essa triste realidade destaca a necessidade urgente de apoio e conhecimento sobre os direitos do trabalhador. O...Read More

Ser demitido por denunciar assédio não torna a dispensa automaticamente nula, mas uma retaliação comprovada pode gerar consequências trabalhistas relevantes. No emprego privado, a denúncia não cria, por si só, estabilidade geral e permanente. Ainda assim, o poder de dispensar encontra limites na boa-fé, na dignidade, na não discriminação e na proibição de abuso. A...Read More