O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema sério que pode ter consequências devastadoras para o indivíduo, a empresa e a sociedade. Quando um chefe abusa de seu poder e adota comportamentos de intimidação, discriminação e constrangimento em relação a seus subordinados, isso pode levar a graves danos físicos e psicológicos. Desde problemas...Read More

Segundo estudo lançado pela plataforma Think Eva em 2020, 47% das entrevistadas afirmaram ter sido vítimas de assédio sexual no trabalho. A pesquisa mostra ainda que os casos não são denunciados por cerca de 78% das mulheres, justamente por conta da impunidade. Além disso, 15% das vítimas pedem demissão do trabalho. A denúncia é o...Read More

O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma realidade inaceitável que muitas mulheres enfrentam cotidianamente. Essa forma de abuso de poder e discriminação no local de trabalho envolve elogios constrangedores, comentários de cunho sexual e até mesmo atos que violam a integridade física e emocional das vítimas. Infelizmente, dados recentes mostram que 47% das...Read More

O assédio moral no trabalho é uma forma de violência psicológica caracterizada por condutas abusivas, reiteradas e sistemáticas, que expõem os trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, interferindo em sua liberdade, dignidade e direitos de personalidade. Para configurar o assédio moral, é necessário a presença de três elementos essenciais: 1) prática reiterada, ou seja, violência...Read More

O assédio sexual no local de trabalho é uma realidade inaceitável que afeta milhares de trabalhadores em todo o Brasil. Segundo a Lei 14457/22, esse tipo de conduta configura um grave constrangimento, no qual o assediador abusa de sua posição hierárquica ou influência para chantagear ou intimidar a vítima. Isso pode incluir situações em que...Read More

O assédio moral no trabalho é uma forma de violência psicológica que se configura por meio de conduta abusiva, reiterada e sistemática, expondo trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, interferindo em sua liberdade, dignidade e direitos de personalidade. Ele pode ser praticado tanto por superiores hierárquicos quanto por colegas de trabalho, e está previsto como...Read More

No ambiente de trabalho, é comum observarmos situações em que o superior hierárquico, aproveitando-se dessa relação de poder, constrange, humilha e, até mesmo, utiliza-se disso para obter vantagens e favores sexuais, praticando assim o assédio moral e/ou sexual. Essas práticas, além de reprováveis, são puníveis por lei. Neste artigo, iremos diferenciar ambas as condutas e...Read More

O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma realidade inaceitável que muitas mulheres enfrentam. Esse tipo de comportamento, caracterizado por elogios constrangedores, comentários de cunho sexual ou até mesmo atos que abusam sexualmente do corpo das vítimas, geralmente vem de homens em posições hierárquicas superiores. Segundo um estudo lançado pela plataforma Think Eva em...Read More

O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema sério e prejudicial que pode afetar profundamente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Essa forma de abuso psicológico, caracterizada por comportamentos abusivos, repetitivos e persistentes, tem como objetivo prejudicar, humilhar, intimidar ou constranger um indivíduo. Esse tipo de violência psicológica pode se manifestar...Read More

O Escritório de Advocacia Vieira Braga Advogados possui um especialista em casos de assédio moral no ambiente de trabalho. Nosso advogado trabalha para orientar empresas a desenvolverem um plano de prevenção e conscientização sobre o assédio moral e sexual, a fim de evitar ações judiciais dessa natureza. O assédio moral pode gerar não apenas danos...Read More