O assédio moral e sexual no ambiente de trabalho é uma realidade preocupante, com milhares de casos registrados anualmente no Brasil. Para combater essa problemática, é essencial investir em treinamento e capacitação de todos os membros da organização. Esse treinamento deve abordar os conceitos de assédio, suas causas estruturais, os impactos negativos no ambiente de...Read More

A temática da diversidade no ambiente de trabalho ganha crescente relevância. Organizações comprometidas com a promoção da diversidade e inclusão entendem a necessidade de estabelecer um ambiente seguro e respeitoso para todas as pessoas colaboradoras. Nesse contexto, uma das principais preocupações reside na prevenção do assédio no ambiente de trabalho. O assédio, em sua essência,...Read More

Você sabia que 52% dos profissionais no mercado de trabalho já sofreram assédio moral, e mais de 87% afirmam nunca ter feito denúncia em relação à situação que foram expostos? Esses dados são de uma pesquisa realizada pelo VAGAS.com. O assédio moral no trabalho é considerado crime pela lei, com previsão no artigo 146 do...Read More

O ambiente de trabalho pode ser um local de desafios e oportunidades, mas também pode se tornar um espaço tóxico quando a pressão se torna excessiva e abusiva. Muitos funcionários se veem diante de constantes demandas, prazos apertados e cobranças exageradas por parte de seus líderes, o que pode caracterizar uma forma de assédio moral....Read More

Ambientes de trabalho tóxicos são uma realidade infeliz que muitos profissionais enfrentam. Esses ambientes podem ser marcados por assédio moral, estresse ocupacional, um ambiente hostil e uma cultura organizacional negativa, muitas vezes resultando em abuso de poder, fofocas, conflitos interpessoais, gestão inadequada e falta de ética profissional. De acordo com uma pesquisa recente do MIT,...Read More

O assédio sexual é uma violação grave dos direitos individuais e pode causar danos emocionais e econômicos às vítimas. No Brasil, as vítimas de assédio sexual têm a possibilidade de buscar indenizações por meio de ações na Justiça. No entanto, o processo de reparação dos danos pode levar tempo e depende de diversos fatores, como...Read More

O assédio sexual no ambiente de trabalho é um problema grave que pode ter sérias consequências tanto para a vítima quanto para a empresa. Quando comprovado, a Justiça do Trabalho pode determinar o pagamento de uma indenização por danos morais à pessoa assediada. Mas como é feito o cálculo dessa indenização? Neste artigo, vamos explorar...Read More

O assédio moral no trabalho é uma situação inaceitável que pode ter graves consequências para os profissionais envolvidos. Desde a aprovação da Lei 4742/2001, em março de 2019, o assédio moral é considerado crime no Brasil. De acordo com a Constituição Federal, a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho devem ser...Read More

O assédio sexual no ambiente de trabalho é um problema grave que causa danos imensuráveis às vítimas e às empresas. Em setembro de 2022, foi promulgada a Lei 14457 que versa sobre as medidas de combate e prevenção a esse tipo de violência. Neste artigo, você vai entender o conceito de assédio sexual, as leis...Read More

O assédio sexual no ambiente de trabalho é definido como uma conduta de natureza sexual, manifestada fisicamente, por palavras, gestos ou outros meios, propostas ou impostas a pessoas contra sua vontade, causando-lhes constrangimento e violando sua liberdade sexual. Essa prática viola a dignidade da pessoa humana e os direitos fundamentais da vítima, como a liberdade,...Read More