As horas extras não pagas podem impactar significativamente a renda de um trabalhador, além de comprometer seu bem-estar. Segundo a legislação trabalhista brasileira, especificamente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todos têm o direito de receber um pagamento adicional por aquelas horas que ultrapassam a jornada regular de 8 horas diárias ou 44 horas...Read More

Os acidentes de trabalho são eventos que podem ocorrer em qualquer ambiente laboral, trazendo consequências significativas para os empregados. É fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos em caso de um acidente de trabalho, uma vez que a legislação trabalhista brasileira oferece várias proteções e amparos legais. Além de garantir a recuperação adequada do trabalhador,...Read More

A reforma trabalhista, estabelecida pela Lei 13.467/2017, provocou mudanças profundas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e, por consequência, nas relações de trabalho no Brasil. Desde sua promulgação, as alterações impactaram mais de 100 artigos dessa legislação, trazendo à tona diversas discussões sobre os direitos trabalhistas. O papel de um advogado trabalhista se tornou...Read More

O reconhecimento do vínculo empregatício é uma questão crucial para todos os trabalhadores no Brasil, pois é a chave para garantir acesso aos direitos do trabalhador estabelecidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mesmo diante da ausência de registro em carteira, muitos trabalhadores têm o direito de reivindicar suas garantias, como férias, 13º salário...Read More

O assédio moral no trabalho é um tema alarmante, com sérias implicações para a dignidade e saúde dos trabalhadores. Trata-se de uma prática que inflige danos físicos e psicológicos e é considerada uma infração aos direitos fundamentais, conforme estabelecido pela Constituição Federal de 1988. Os trabalhadores têm não só o direito à dignidade, mas também...Read More

A recuperação de verbas rescisórias é um tema de suma importância para os trabalhadores que enfrentam a rescisão de contrato. Conhecer os direitos trabalhistas nesse momento é essencial para garantir o recebimento correto dos valores rescisórios. Situações como a recuperação judicial da empresa podem afetar esses direitos, tornando necessário o auxílio de profissionais como a...Read More

No ambiente de trabalho, a gestão correta das horas extras e do adicional noturno é fundamental para evitar disputas trabalhistas que podem impactar tanto empregadores quanto empregados. A legislação brasileira é clara ao estabelecer os direitos dos trabalhadores, mas, muitas vezes, a falta de entendimento e a má administração dos contratos de trabalho levam a...Read More

A rescisão contratual é um assunto de grande relevância nas relações trabalhistas no Brasil, marcando o fim do vínculo entre empregado e empregador. É vital que esse processo ocorra em conformidade com as legislações, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Conhecer os direitos do trabalhador durante uma rescisão trabalhista é essencial para assegurar...Read More

A falência é um fenômeno jurídico e econômico que impacta diretamente o funcionamento do mercado e a economia de um país. No Brasil, o cenário atual é alarmante, com uma das mais graves crises econômicas de sua história, levando a um aumento significativo nos pedidos de falência. Este sistema legal, que lida com a insolvência...Read More

A falência de uma empresa é um fenômeno complexa e desafiador, especialmente no dinâmico mercado brasileiro. A possibilidade de reverter esse estado é crucial tanto para os empresários quanto para os credores. Vale destacar que a Lei de Falências (11.101/2005) oferece mecanismos jurídicos, como a recuperação judicial, que podem proporcionar uma nova oportunidade para empresas...Read More