O banco de horas é um sistema de compensação de jornada que permite que as horas extras realizadas pelo colaborador sejam utilizadas para redução da sua jornada em outro momento, evitando o pagamento do adicional de horas extras. Porém, quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho, o empregador deve calcular e pagar as horas...Read More

O banco de horas é uma modalidade de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Ele é uma forma de compensar o funcionário pelas horas a mais em que ele trabalhou, permitindo que essas horas sejam compensadas posteriormente. Antes da reforma...Read More

Apesar de serem termos comuns no dia a dia das empresas, “banco de horas” e “horas extras” possuem características distintas. Enquanto as horas extras se referem ao pagamento de períodos trabalhados além da jornada regular, o banco de horas permite a compensação desses períodos por meio de folgas ou redução de jornada. Entender essas diferenças...Read More

O adicional noturno é um benefício garantido por lei para os trabalhadores que cumprem sua jornada de trabalho entre as 22h e as 5h da manhã. Esse adicional é um acréscimo de 20% sobre o valor da hora normal e funciona como uma forma de compensar os possíveis riscos e dificuldades que o trabalho noturno...Read More

O adicional noturno é um benefício garantido pela Constituição Federal aos trabalhadores brasileiros que exercem jornada de trabalho no período noturno, entre as 22h e 5h. Esse acréscimo salarial visa compensar os empregados que trocam o dia pela noite, sujeitos a um desgaste físico e mental maior. De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas...Read More

O adicional noturno é um acréscimo garantido por lei ao empregado que trabalha no período da noite (entre 22h e 5h) ou também em turno de revezamento ininterrupto. Trabalhadores em regime CLT que atuam nesses períodos têm o direito a receber o adicional noturno, como forma de compensação pelo desgaste físico e mental causado pela...Read More

O adicional noturno é um benefício trabalhista previsto na Constituição Federal Brasileira para trabalhadores que exercem suas atividades durante o período da noite, entre 22h e 5h. Esse acréscimo de pelo menos 20% sobre o valor da hora trabalhada visa compensar os desafios e impactos à saúde decorrentes da jornada noturna. Assim, qualquer trabalhador celetista,...Read More

O adicional noturno é um benefício garantido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) aos trabalhadores brasileiros que atuam durante o período da noite, entre 22h e 5h. Esse adicional serve para compensar o desgaste do trabalhador por inverter seu ritmo biológico e atuar em um horário considerado impróprio para o organismo humano. O valor do...Read More

De acordo com a Constituição Federal, o trabalhador brasileiro tem direito a receber no mínimo 50% acima do valor da hora normal quando realiza horas extras. Esse adicional pode ser ainda maior, dependendo de acordos ou convenções coletivas da categoria. As horas extras são limitadas a 2 horas por dia, exceto em casos previstos em...Read More

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, é obrigatório que o empregador pague horas extras aos funcionários que trabalham além da jornada normal estabelecida em contrato. No entanto, situações envolvendo o não pagamento dessas horas adicionais são comuns na rotina de muitos trabalhadores. Caso o seu empregador não esteja pagando as horas extras que você...Read More