Quem sofre um acidente no trabalho pode ter direitos médicos, previdenciários, contratuais e indenizatórios, mas cada proteção depende de fatos específicos. Atendimento e registro devem vir primeiro. Depois, é preciso verificar afastamento, espécie do benefício, estabilidade, recolhimentos, capacidade para retorno e eventual responsabilidade da empresa. Nem todo evento gera todos os direitos ao mesmo tempo....Read More

O tratamento após acidente de trabalho pode envolver SUS, plano de saúde, recursos do próprio trabalhador, benefício previdenciário e indenização do empregador, mas cada camada tem função diferente. O INSS substitui renda quando há incapacidade nos requisitos legais; ele não paga automaticamente todo recibo médico. A empresa pode responder por despesas necessárias quando existe fundamento...Read More