Fui demitido: quais documentos devo receber, o que preciso conferir e quais prazos não posso perder? A resposta depende do motivo da saída, mas uma regra prática vale para qualquer caso: registre a modalidade do desligamento, reúna os documentos e separe verbas rescisórias de benefícios como FGTS e seguro-desemprego. Este guia organiza os primeiros trinta...Read More

Como calcular verbas rescisórias exige primeiro identificar a modalidade do desligamento e só depois aplicar as fórmulas. A mesma remuneração pode produzir acertos muito diferentes em dispensa sem justa causa, pedido de demissão, justa causa, acordo ou término de contrato. Por isso, uma calculadora sem dados completos oferece apenas estimativa. O cálculo confiável funciona como...Read More

Na demissão sem justa causa, o empregador encerra o contrato sem imputar falta grave ao trabalhador. Em regra, são devidos saldo de salário, aviso-prévio, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com um terço, depósitos e multa rescisória do FGTS, além dos documentos para saque e seguro-desemprego quando preenchidos os requisitos. A conferência não deve se...Read More