Calcular indenização por assédio sexual não significa multiplicar o salário por um número e chegar a um valor garantido. A reparação trabalhista pode reunir dano moral, despesas, perda de renda e outros efeitos comprovados. Cada componente tem fundamento e prova próprios, enquanto o valor final depende da avaliação judicial ou de acordo consciente entre as...Read More

Quem define o valor da causa trabalhista é, inicialmente, a parte que apresenta a ação: o trabalhador ou a empresa, por meio da petição inicial, atribui valor a cada pedido e soma essas estimativas. A parte contrária pode impugnar os números, e o juiz resolve a controvérsia, determina correções quando cabíveis e fixa o que...Read More