Ser demitido de um emprego pode ser uma situação desafiadora e cheia de incertezas sobre os direitos do trabalhador. No entanto, é fundamental entender os diferentes tipos de rescisão contratual e quais são os valores e benefícios a que o trabalhador tem direito em cada situação. Independentemente do motivo da rescisão, o trabalhador deve receber...Read More

O banco de horas é um sistema de compensação de jornada que permite que as horas extras realizadas pelo colaborador sejam utilizadas para redução da sua jornada em outro momento, evitando o pagamento do adicional de horas extras. Porém, quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho, o empregador deve calcular e pagar as horas...Read More

Quando um contrato de trabalho é rescindido, surge a necessidade de calcular as férias proporcionais devidas ao funcionário. Esse cálculo é crucial para garantir que o empregado receba a remuneração correta referente ao período trabalhado. No entanto, muitos profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal enfrentam dúvidas sobre como realizar esse procedimento de forma precisa,...Read More

As verbas rescisórias são devidas aos trabalhadores ao final do contrato de trabalho. Elas compensam este trabalhador pelo tempo de serviço, bem como garantem o pagamento proporcional de direitos conquistados. Contudo, o pagamento varia de acordo com o tipo de rescisão e a situação em si. Dessa forma, cabe às empresas ficarem de olho em...Read More