O assédio moral no trabalho é uma violação dos direitos humanos que impacta diretamente a dignidade e a saúde mental do trabalhador. Esta forma de abuso se configura através de ações recorrentes que causam humilhação e constrangimento. Dados alarmantes mostram que 52% dos profissionais no mercado já sofreram algum tipo de assédio moral, e mais...Read More

Para processar a empresa por assédio moral, o trabalhador precisa transformar uma experiência de humilhação ou perseguição em fatos identificáveis, provas lícitas e pedidos juridicamente adequados. A ação costuma tramitar na Justiça do Trabalho quando o dano decorre da relação laboral. Ela pode ser proposta durante o contrato ou depois da saída, desde que respeitados...Read More