A falta de pagamento de salário em dia é uma realidade que afeta muitos trabalhadores no Brasil, gerando dificuldades financeiras e emocionais. Quando uma empresa não cumpre suas obrigações trabalhistas, é essencial que os colaboradores saibam como agir em caso de salário atrasado. A Vieira Braga Advogados, com uma taxa de sucesso superior a 97%...Read More

As horas extras são uma questão crucial no mercado de trabalho brasileiro, afetando diretamente os direitos trabalhistas dos empregados. A empresa Vieira Braga Advogados dedica-se a proteger esses direitos, oferecendo orientação sobre como exigir o pagamento adequado das horas não pagas. É fundamental compreender que a falta de registros corretos de horas pode gerar perdas...Read More

O assédio moral é uma violação grave dos direitos trabalhistas no Brasil, afetando cerca de 30% dos profissionais no país. Este fenômeno prejudica não apenas a dignidade do trabalhador, mas também sua saúde mental, resultando em consequências sérias como depressão e ansiedade. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca na orientação e suporte jurídico às...Read More

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um direito fundamental para o trabalhador brasileiro, com o objetivo de proporcionar segurança financeira em situação de demissão ou outros contratempos. É responsabilidade da empresa depositar mensalmente 8% do salário do empregado. Contudo, quando a empresa não paga FGTS corretamente, as implicações podem ser severas,...Read More

A Vieira Braga Advogados é uma instituição renomada na prestação de assistência jurídica trabalhista, oferecendo uma sólida experiência com mais de 10 anos no mercado e uma taxa de sucesso impressionante de 97% em mais de 2.500 casos atendidos. O escritório se destaca pela equipe de advogados trabalhistas altamente qualificados, que dominam a Consolidação das...Read More

A redução de salário é uma questão crítica que impacta diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores no Brasil. Muitas empresas, como a Eletrobras, têm adotado medidas legais para redução de salário sem a devida justificativa. É fundamental que os trabalhadores entendam que a legislação brasileira exige que qualquer redução salarial seja acompanhada de justificativas...Read More

O décimo terceiro salário é um direito fundamental dos trabalhadores brasileiros, garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Este benefício não apenas oferece uma segurança financeira crucial, especialmente em momentos de crise, mas também atua como um importante incentivo à formalização do emprego. O escritório Vieira Braga Advogados ressalta que o pagamento do 13º...Read More

A demissão sem aviso prévio é uma situação que gera grande preocupação para os trabalhadores no Brasil, especialmente em um contexto onde mais de 14,4 milhões de pessoas estão desempregadas. Ao ser desligado sem o respectivo aviso, o trabalhador enfrenta um cenário repleto de incertezas e inseguranças. É essencial que estes profissionais conheçam seus direitos,...Read More

A questão do não pagamento de horas extras é um desafio crescente para os trabalhadores no Brasil. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as horas que excedem a jornada regular de 8 horas diárias ou 44 horas semanais devem ser pagas com um adicional mínimo de 50%. A falta desse pagamento...Read More

A rescisão indireta é um tema crucial no universo trabalhista, especialmente para os trabalhadores que se encontram em situações desafiadoras em seu ambiente de trabalho. Este expediente, reconhecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), permite ao empregado rescindir o contrato devido a condutas inadequadas do empregador. No entanto, muitas dúvidas podem surgir sobre os...Read More