O escritório Vieira Braga Advogados se destaca na proteção dos direitos do trabalhador, atuando em casos de violação de direitos trabalhistas, como demissões injustas e assédio moral. A realidade é alarmante, considerando que cerca de 30% dos trabalhadores relatam ter enfrentado situações de assédio. É crucial que os trabalhadores conheçam suas garantias legais, pois a...Read More

O assédio no ambiente de trabalho representa um problema recorrente e grave, comprometendo não apenas a dignidade dos profissionais, mas também sua saúde mental. Dados alarmantes mostram que cerca de 52% dos trabalhadores brasileiros já enfrentaram assédio moral, enquanto 87% nunca denunciaram essas situações. É fundamental que os empregados conheçam seus direitos e as possibilidades...Read More

A proteção dos direitos trabalhistas é um aspecto crucial no ambiente de trabalho atual, especialmente após a reforma trabalhista de 2017. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca por sua atuação jurídica, oferecendo assessoria jurídica especializada para empregados que necessitam garantir seus direitos na Justiça do Trabalho. Com mais de 10 anos de experiência e...Read More

A demissão injusta é uma realidade que atinge muitos trabalhadores no Brasil, gerando incertezas e dificuldades. É crucial que o trabalhador saiba como fazer valer seus direitos quando se encontra em uma situação de demissão sem motivo legal. Para isso, é importante buscar orientação legal adequada, como a oferecida pelo escritório Vieira Braga Advogados, especializado...Read More

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito trabalhista essencial que deve ser respeitado por todos os empregadores. No entanto, é comum que trabalhadores se vejam na situação em que a empresa não realiza o depósito do FGTS, o que não só compromete a segurança financeira do profissional, como também é...Read More

Recorrer de uma decisão negativa em um processo trabalhista é uma etapa crucial que pode determinar o desfecho de um litígio. Empregados e empregadores têm o direito de impugnar sentenças que não atendem às suas expectativas, utilizando recursos judiciais como o recurso ordinário e o agravo de instrumento. Para que esse processo ocorra de maneira...Read More

A importância do advogado trabalhista se reflete na efetiva defesa dos direitos dos trabalhadores, que muitas vezes estão ameaçados por mudanças na legislação e pela falta de conhecimento sobre direitos fundamentais. Desde a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1943, diversas reformas impactaram as relações de trabalho no Brasil. Profissionais como os...Read More

A falta de respeito ao intervalo para descanso é uma questão séria que pode afetar não apenas os trabalhadores, mas também as próprias empresas. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a violação da pausa para descanso pode resultar em penalidades severas e comprometer a saúde e segurança no ambiente laboral. A CLT estabelece que...Read More

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito garantido aos trabalhadores brasileiros, onde uma porcentagem do salário é depositada mensalmente pelo empregador. No entanto, a falta de depósitos do FGTS pelo empregador não só prejudica a segurança financeira do trabalhador, mas também pode levá-lo a perder benefícios essenciais, como o seguro-desemprego....Read More

A ação de reconhecimento de vínculo empregatício é um mecanismo legal fundamental que busca formalizar a relação entre o trabalhador e o empregador, especialmente em situações onde o registro em carteira está ausente. Esse procedimento é essencial para que o trabalhador tenha acesso a direitos trabalhistas fundamentais, como férias, 13º salário e FGTS, garantidos pela...Read More