Saber como calcular hora extra da forma correta é um dos principais desafios do RH e DP de uma empresa. Tanto profissionais mais jovens quanto os mais antigos já tiveram dúvidas nesse cálculo alguma vez. O cálculo de hora extra faz parte da rotina da maioria das empresas brasileiras, os brasileiros estão em terceiro lugar...Read More

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as horas extras são o tempo adicional que um colaborador trabalha além de sua jornada de trabalho regular, seja por solicitação ou por necessidade da empresa. A CLT estabelece regras específicas sobre o pagamento de horas extras, incluindo a obrigatoriedade de um adicional mínimo de...Read More

As horas extras são uma questão relevante para as empresas, pois podem onerar a folha de pagamento ou resultar em problemas na justiça. Conhecer o artigo 62 da CLT ajuda a evitar ambas as situações, pois existem situações em que a organização não é obrigada a pagar pela jornada extraordinária. O objetivo deste artigo é...Read More

O Brasil é um dos países do mundo em que as pessoas mais fazem hora extra. No ranking mundial, os brasileiros estão em terceiro lugar na quantidade de horas trabalhadas fora do expediente. Além disso, a lista de feriados no calendário brasileiro é bastante extensa, o que pode acarretar em horas extras também nesses dias,...Read More

A legislação trabalhista brasileira permite que as horas extras realizadas pelos funcionários sejam convertidas em folga, uma prática conhecida como compensação de horas extras ou “banco de horas”. Essa é uma alternativa encontrada pelas empresas para lidar com a necessidade de mão de obra adicional, sem precisar necessariamente remunerar as horas extras com um acréscimo...Read More

O pagamento de horas extras é um direito fundamental dos trabalhadores, garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e por convenções coletivas. Quando a empresa realiza o pagamento incorreto dessas horas, seja por um valor a menor ou a maior, isso pode gerar sérios impactos na vida financeira e bem-estar do colaborador. Portanto, é...Read More

De acordo com a Constituição Federal, os trabalhadores urbanos, rurais e servidores públicos têm direito a uma remuneração superior para o trabalho noturno em comparação com o trabalho diurno. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) também prevê o adicional noturno em seu artigo 73, estabelecendo um acréscimo mínimo de 20% sobre a hora normal....Read More

As horas extras são um recurso fundamental para a flexibilidade da jornada de trabalho, tanto para a empresa quanto para o empregado. A Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garantem diversos direitos aos trabalhadores em relação às horas extras, estabelecendo regras, limites e formas de remuneração. Essas informações são cruciais para...Read More

O processo de calcular hora extra, de acordo com a lei trabalhista, deve ser feito com base na jornada de trabalho de cada colaborador. Existem diversas variáveis que se aplicam ao cálculo e que devem ser entendidas para evitar erros e possíveis problemas com a Justiça do Trabalho. A hora extra corresponde a todo trabalho...Read More

No Brasil, a jornada de trabalho padrão é de oito horas diárias e 44 horas semanais. Qualquer trabalho que exceda esses limites é considerado hora extra. Os funcionários têm permissão para trabalhar até duas horas extras por dia. Algumas empresas adotaram um sistema de banco de horas como substituto para o pagamento de horas extras,...Read More