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Os direitos da vítima de assédio sexual no trabalho envolvem proteção da dignidade, liberdade sexual, intimidade, saúde e ambiente profissional seguro. A pessoa pode relatar o caso por canais internos ou externos, preservar provas, pedir providências contra contato...

Provas de assédio sexual no trabalho não se resumem a vídeo do momento exato. Mensagens, e-mails, áudios, presentes, registros de acesso, agenda, denúncias internas, testemunhas e mudanças posteriores no emprego podem formar um conjunto coerente. Como esses fatos...

O que fazer em caso de assédio no trabalho? Primeiro, saia da situação se houver risco, procure alguém de confiança e registre os fatos enquanto a memória está recente. Depois, preserve mensagens e documentos, cuide da saúde e...

Como denunciar assédio sexual no trabalho com segurança? O caminho mais cuidadoso é registrar o que ocorreu, preservar as provas sem editar os arquivos, escolher um canal que não exponha a vítima ao próprio agressor e pedir protocolo...

Quais são os direitos da vítima de assédio moral? Ela pode buscar cessação da conduta, apuração, proteção da saúde, reparação por danos e, conforme a falta patronal e a prova, efeitos sobre o contrato. Nenhuma consequência é automática:...