Para comprovar o nexo causal entre uma doença e o ambiente de trabalho, é fundamental entender o papel das perícias médicas que avaliam a causalidade ou concausalidade das condições laborais. A Lei 8.213/91 flexibilizou o reconhecimento de doenças ocupacionais, garantindo a proteção integral às vítimas. Em situações onde há discrepâncias na definição do nexo causal,...Read More

Descobrir os benefícios em caso de acidente de trabalho e doenças ocupacionais é essencial para proteger a saúde e a carreira dos trabalhadores. Entender os direitos e como proceder após um acidente de trabalho ou desenvolver uma doença relacionada ao trabalho pode garantir o acesso a assistência médica, licença remunerada, reabilitação profissional, estabilidade no emprego,...Read More

O auxílio-doença é um benefício concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aos segurados que ficam temporariamente incapacitados de trabalhar devido a doença ou acidente. Esse benefício pode ser concedido por um período de até 120 dias, sendo prorrogável por mais 120 dias ou quantas vezes o segurado permanecer incapacitado para o trabalho. Caso...Read More

As doenças ocupacionais são uma realidade preocupante no Brasil, impactando a vida de inúmeros trabalhadores e suas famílias. Quando uma empresa falha em fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, pode ser responsabilizada civilmente pelos danos causados a seus empregados. Nestes casos, os valores de indenização por danos morais e materiais podem variar significativamente,...Read More