O conhecimento sobre os direitos do trabalhador é fundamental quando se trata de acidentes de trabalho. Com mais de 612 mil casos registrados em 2022, é essencial que os profissionais estejam cientes das suas opções de defesa e compensação. A assistência jurídica especializada, como a oferecida por Vieira Braga Advogados, pode fazer a diferença ao...Read More

Os acidentes de trabalho são eventos que podem ocorrer em qualquer ambiente laboral, trazendo consequências significativas para os empregados. É fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos em caso de um acidente de trabalho, uma vez que a legislação trabalhista brasileira oferece várias proteções e amparos legais. Além de garantir a recuperação adequada do trabalhador,...Read More

Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais são questões cruciais que afetam a vida dos trabalhadores e a operação das empresas no Brasil. Com base na Lei 8.213/91, um acidente de trabalho é definido como qualquer evento que ocorra durante o exercício da atividade laboral, resultando em lesões corporais, morte, ou perda ou redução da capacidade...Read More

Quando pensamos em acidente de trabalho e doenças ocupacionais, é comum imaginarmos alguma fatalidade que acontece dentro da empresa, durante o horário de atividade. Porém, algumas atividades em outros locais e até mesmo doenças podem ser consideradas acidente de trabalho fora da empresa. Conforme a definição legal, acidente de trabalho é aquele que ocorre em...Read More

Diferença entre acidente de trabalho e doença ocupacional: entender as distinções entre esses dois conceitos é fundamental para garantir o reconhecimento dos direitos dos trabalhadores. É comum haver confusão entre o acidente de trabalho e as doenças ocupacionais, que abrangem as doenças profissionais e as doenças do trabalho, principalmente porque a legislação equipara as doenças...Read More

Nenhuma empresa está livre de acidentes de trabalho, pois como o próprio nome já indica, esse tipo de ocorrência não tem data programada para acontecer. Por mais que o técnico de segurança do trabalho implemente as melhores ações preventivas, ainda assim, acidentes de trabalho podem acontecer e é preciso que os profissionais da área saibam...Read More

Recorrer em caso de nexo causal de doença ocupacional é fundamental para garantir os direitos do trabalhador. É necessário comprovar o vínculo entre a doença ocupacional e as atividades exercidas no trabalho, o que nem sempre é simples. Nesse contexto, é importante contar com orientação jurídica especializada em acidente de trabalho e doenças ocupacionais para...Read More

De acordo com a análise da legislação e jurisprudência, a responsabilidade civil do empregador em casos de acidente de trabalho pode ser tanto objetiva quanto subjetiva. A responsabilidade objetiva decorre da teoria do risco criado, em que o empregador deve arcar com os riscos inerentes à atividade econômica que desenvolve, sendo responsável pelos danos causados...Read More

Uma lesão por condições de trabalho pode surgir de esforço repetitivo, postura forçada, peso, vibração, ferramenta inadequada, ritmo intenso, falta de pausas ou combinação desses fatores. O primeiro passo é cuidar da saúde. Depois, é necessário registrar a exposição e verificar se o trabalho causou ou agravou a lesão. Nem toda dor é ocupacional, e...Read More

A estabilidade por doença ocupacional protege, em situações definidas pela lei e pela jurisprudência, a continuidade do contrato após o afastamento relacionado ao trabalho. A regra clássica prevê 12 meses de garantia depois da cessação do benefício por incapacidade temporária acidentário. Contudo, a análise não termina no código do benefício: uma doença reconhecida depois da...Read More