A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diretrizes essenciais em relação ao pagamento de horas extras, um tópico de vital importância para a preservação dos direitos trabalhistas. As horas extras são definidas como qualquer tempo de trabalho que ultrapasse a jornada habitual de 8 horas por dia ou 44 horas por semana. Nos dias...Read More

O valor da hora extra no domingo ainda causa confusão, isso porque mudanças recentes nas leis do trabalho alteraram a forma como deve ser feita a remuneração do tempo adicional exercido nesse dia. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalho realizado aos domingos deve ser remunerado com um adicional de...Read More

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), toda hora excedente trabalhada além da jornada de trabalho habitual e descrita por meio de contrato de trabalho é considerada hora extra. A CLT estabelece que a jornada de trabalho não pode ultrapassar 8 horas por dia ou 44 horas semanais. Qualquer minuto ou hora...Read More

Como funciona o adicional noturno? Ele compensa o trabalho realizado em horários que a lei considera noturnos. Para o empregado urbano, a regra geral alcança o período entre 22h e 5h, garante acréscimo mínimo de 20% e transforma cada 52 minutos e 30 segundos em uma hora noturna. No campo, horários, percentual e duração da...Read More

Saber como calcular horas extras no trabalho exige mais do que multiplicar o salário por 50%. Primeiro é preciso identificar a jornada contratual, o divisor mensal correto, as parcelas salariais que integram a base e o percentual previsto em lei ou norma coletiva. Depois entram quantidade de horas, trabalho noturno, descanso semanal remunerado e reflexos...Read More