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Segurança no ambiente de trabalho
acidente de trabalho
O escritório Vieira Braga Advogados se destaca na defesa dos direitos do trabalhador, especialmente em casos de acidente de trabalho. Com mais de 612 mil casos registrados em 2022, a segurança no ambiente profissional tornou-se uma preocupação crucial para todos. A legislação brasileira oferece uma série de direitos que devem ser respeitados para que os...
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Acidente de trabalho
Para comprovar um acidente de trabalho e garantir seus direitos, é fundamental que você tenha os documentos corretos. Segundo as informações coletadas, os principais documentos necessários são: documento de identificação com foto, comprovante de residência, procuração autorizando seu advogado a representá-lo, e a carteira de trabalho (se você possuir vínculo empregatício). Esses documentos básicos servem...
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Acidente de trabalho
A legislação trabalhista brasileira estabelece uma série de direitos e deveres a serem respeitados pelas empresas em casos de acidentes de trabalho graves. Essas normas têm como objetivo garantir a recuperação do profissional acidentado e sua reintegração no mercado de trabalho, além de responsabilizar a organização pelos custos e danos causados. É fundamental que as...
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Acidente de trabalho e doenças ocupacionais
No Brasil, os trabalhadores têm o direito de acionar a empresa por acidente de trabalho ou por doenças ocupacionais quando sofrerem danos relacionados às atividades profissionais. Esse procedimento é fundamental para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, além de assegurar a responsabilidade civil das empresas nessas situações. Neste artigo, abordaremos detalhadamente os passos...
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Capacete, luvas e documentos representam prevenção, atendimento e retorno ao trabalho
Após um acidente de trabalho, a prioridade é atendimento médico e afastamento do risco. Logo depois, é preciso comunicar o evento, preservar provas e conferir os efeitos previdenciários e trabalhistas. A CAT registra a ocorrência, mas não substitui laudo, prontuário, perícia nem investigação das causas. Os direitos variam conforme incapacidade, nexo com o trabalho, responsabilidade...
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