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Verbas rescisórias não pagas exigem uma reação organizada: confirmar o prazo, preservar provas e cobrar sem assinar quitação de valores que não entraram. O atraso não transforma automaticamente toda rescisão em processo judicial, mas também não deve ser...

Como calcular verbas rescisórias exige primeiro identificar a modalidade do desligamento e só depois aplicar as fórmulas. A mesma remuneração pode produzir acertos muito diferentes em dispensa sem justa causa, pedido de demissão, justa causa, acordo ou término...

O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de até dez dias corridos, contados do término do contrato de trabalho. A regra vale para aviso-prévio trabalhado ou indenizado e alcança tanto o pagamento quanto a entrega dos documentos...

Quando tenho direito à rescisão indireta? Quando o empregador pratica uma falta grave que torna injusta ou inviável a continuidade do contrato. É a chamada “justa causa do empregador”: em vez de pedir demissão e perder parcelas importantes,...

A demissão por justa causa é a ruptura imediata do contrato pelo empregador em razão de falta grave atribuída ao trabalhador. Como elimina aviso-prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, multa e saque rescisório do FGTS e seguro-desemprego, exige enquadramento...