Como funciona o adicional noturno? Ele compensa o trabalho realizado em horários que a lei considera noturnos. Para o empregado urbano, a regra geral alcança o período entre 22h e 5h, garante acréscimo mínimo de 20% e transforma cada 52 minutos e 30 segundos em uma hora noturna. No campo, horários, percentual e duração da...Read More

Qual o valor da hora extra? Ele depende do salário ou remuneração que forma a base, do divisor da jornada e do percentual aplicável. A regra constitucional garante acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal, mas convenção coletiva, trabalho em repouso, período noturno e parcelas salariais podem mudar a conta. Para um mensalista que...Read More

Se a empresa não paga o tempo trabalhado além da jornada, agir com método é mais seguro do que começar por uma cobrança genérica. O roteiro é: confirmar se houve hora extra ou compensação válida, preservar registros, conferir a folha seguinte, pedir esclarecimento por escrito e escolher o canal adequado conforme a resposta e os...Read More

A resposta curta para quantas horas extras posso fazer por semana não é um número único. A CLT limita, em regra, a prorrogação a duas horas extras por dia. Assim, a quantidade semanal depende de quantos dias são trabalhados, da jornada contratual, da existência de compensação e das regras específicas da categoria. Para quem cumpre...Read More

Horas extras não pagas podem aparecer de formas diferentes: o tempo não entra no ponto, entra no ponto mas some do contracheque, é lançado com percentual inferior ou vai para um banco que nunca é compensado. Em todos esses cenários, o primeiro passo é reconstruir a jornada e confrontá-la com os recibos. O trabalho além...Read More

Saber como calcular horas extras no trabalho exige mais do que multiplicar o salário por 50%. Primeiro é preciso identificar a jornada contratual, o divisor mensal correto, as parcelas salariais que integram a base e o percentual previsto em lei ou norma coletiva. Depois entram quantidade de horas, trabalho noturno, descanso semanal remunerado e reflexos...Read More

A aposentadoria especial por insalubridade protege quem trabalhou exposto, de forma efetiva e permanente, a agentes químicos, físicos ou biológicos prejudiciais à saúde. Em junho de 2026, o STF invalidou a idade mínima criada pela Reforma da Previdência para a regra permanente do RGPS. Continuam essenciais, porém, o tempo especial de 15, 20 ou 25...Read More

O empregador tem até 10 dias corridos, contados do término do contrato, para pagar as verbas rescisórias e entregar os documentos da rescisão. A regra é a mesma para aviso-prévio trabalhado ou indenizado, mas o marco inicial muda conforme a data jurídica de encerramento do vínculo. Por isso, a contagem correta começa no TRCT e...Read More

O décimo terceiro na rescisão é pago de forma proporcional aos meses trabalhados no ano do desligamento. Cada mês com pelo menos 15 dias computáveis vale 1/12 da remuneração de referência. A fórmula básica é remuneração ÷ 12 × avos, mas a data projetada do aviso-prévio, as parcelas variáveis e um adiantamento já recebido podem...Read More

O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço começa em 30 dias e recebe três dias adicionais por ano completo na mesma empresa, até o total de 90 dias. A fórmula é curta, mas a aplicação exige conferir a data de admissão, a iniciativa da saída, os anos completos e se o período será trabalhado,...Read More