A dúvida sobre a possibilidade de ser demitido durante um afastamento médico é frequente entre trabalhadores que precisam se ausentar do emprego por questões de saúde. Muitas pessoas temem perder o emprego enquanto estão sob cuidados médicos, seja por acidente, doença ou tratamentos prolongados, como...
O adicional de transferência é um direito trabalhista que ainda gera muitas dúvidas entre empregadores e trabalhadores. Esse benefício é devido ao empregado que precisa mudar temporariamente de local de trabalho, exigindo o deslocamento para outra cidade diferente daquela onde reside. Mas afinal, em quais...
A jornada de trabalho 12×36 é um regime bastante adotado em setores como saúde, segurança e indústrias que exigem funcionamento ininterrupto, mas ainda gera muitas dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Regulamentada pela legislação trabalhista brasileira, especialmente após a Reforma Trabalhista, a escala 12×36 permite que...
A demissão por acordo, prevista na Reforma Trabalhista de 2017, tornou-se uma alternativa cada vez mais comum nas empresas brasileiras, permitindo que empregador e empregado encerrem o contrato de trabalho de forma consensual. Mas, afinal, como funciona esse tipo de rescisão e quais são os...
A licença maternidade e a licença-paternidade são direitos fundamentais garantidos pela legislação trabalhista brasileira, que visam assegurar o bem-estar da família no período de chegada de um novo filho. No entanto, muitas dúvidas ainda surgem sobre quem tem direito, quanto tempo dura cada licença e...
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