As lesões relacionadas ao trabalho são uma realidade enfrentada por muitos profissionais em diversas áreas. Essas lesões podem ser causadas por uma variedade de fatores, incluindo movimentos repetitivos, posturas inadequadas, uso de equipamentos inadequados e condições insalubres. Entender como lidar com essas lesões é fundamental para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores.
O primeiro passo é reconhecer os sinais e sintomas de uma lesão relacionada ao trabalho. Dor, inchaço, formigamento e perda de força são alguns dos indicadores comuns. Ao perceber esses sinais, é importante procurar atendimento médico imediato para evitar que a lesão se agrave.
Além disso, é crucial que as empresas cumpram com suas obrigações legais em relação à segurança e saúde dos trabalhadores. Isso inclui fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados, capacitar os funcionários sobre os riscos ocupacionais e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Principais aprendizados
- Reconhecer os sinais e sintomas de lesões relacionadas ao trabalho
- Buscar atendimento médico imediato para evitar o agravamento da lesão
- Conhecer os direitos trabalhistas e as obrigações da empresa em caso de acidente de trabalho
- Entender a importância de equipamentos de proteção individual (EPIs) e de um ambiente de trabalho seguro
- Buscar assistência de profissionais especializados, como advogados, para garantir seus direitos
O que é acidente de trabalho e suas principais causas?
Os acidentes de trabalho são eventos inesperados e indesejados que acontecem durante a jornada de trabalho e podem causar lesões, doenças ou até mesmo a morte do trabalhador. Esses acidentes têm diversas causas, desde condições inseguras no ambiente de trabalho até práticas e comportamentos inadequados dos próprios funcionários.
Uma das principais causas de acidentes de trabalho são os movimentos repetitivos realizados durante as atividades laborais. Essas tarefas, quando executadas de forma contínua e sem os devidos cuidados ergonômicos, podem levar a lesões por esforço repetitivo (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
Movimentos repetitivos e lesões por esforço repetitivo
As lesões por esforço repetitivo (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são condições que se desenvolvem lentamente, muitas vezes passando despercebidas pelos trabalhadores por um longo período. Essas lesões são causadas por movimentos repetitivos, posturas inadequadas, aplicação de força e vibração, que podem afetar principalmente os membros superiores, como punhos, mãos e dedos.
- Alguns fatores de risco para LER/DORT incluem digitação prolongada, uso de computador, atividades de crochê, entre outras tarefas repetitivas.
- Medidas preventivas importantes são a realização de pausas a cada 25 minutos de atividade repetitiva, movimentação a cada 1 hora e adoção de uma postura ergonômica adequada.
“A legislação brasileira considera a LER uma doença ocupacional, com deveres da empresa para preveni-la.”
Portanto, é essencial que as empresas adotem medidas de prevenção de acidentes e ergonomia para proteger a saúde e segurança de seus funcionários.
Acidente de trabalho e doenças ocupacionais: Entendendo a diferença
Embora tenham algumas semelhanças, é importante compreender a distinção entre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Enquanto um acidente de trabalho é um evento inesperado que resulta em lesão física ou mental, as doenças ocupacionais são condições de saúde desenvolvidas gradualmente devido a fatores relacionados ao ambiente de trabalho.
As doenças ocupacionais podem ser divididas em dois grupos principais:
- Doenças Profissionais: são aquelas diretamente causadas pela atividade laboral, como a silicose em mineradores.
- Doenças do Trabalho: são aquelas desencadeadas por condições adversas do ambiente de trabalho, como a Lesão por Esforço Repetitivo (LER) em trabalhadores de escritório.
Tanto os acidentes de trabalho quanto as doenças ocupacionais exigem perícia médica do INSS para comprovar o nexo causal com o trabalho e garantir os direitos previstos na legislação trabalhista.
“As doenças ocupacionais são tão importantes quanto os acidentes de trabalho, pois também podem levar a incapacidades, afastamentos e custos para empresas e trabalhadores.”
É essencial que empregadores e empregados estejam atentos a esses conceitos para prevenir e tratar adequadamente tanto os acidentes de trabalho quanto as doenças ocupacionais.
Obrigações da empresa em caso de acidente de trabalho
Quando um colaborador sofre um acidente de trabalho, a empresa tem obrigações legais que devem ser cumpridas. Isso inclui fornecer gratuitamente Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados, comunicar o acidente através da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e respeitar os direitos previstos aos trabalhadores acidentados.
Fornecimento de EPIs e comunicação do acidente
De acordo com a Norma Regulamentadora NR-6, as empresas são obrigadas a fornecer EPIs apropriados e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sem qualquer custo para o trabalhador. Além disso, a empresa deve comunicar o acidente de trabalho em até 24 horas do ocorrido, preenchendo o CAT.
O não cumprimento dessas obrigações pode gerar penalidades e multas à empresa. É essencial que as organizações estejam preparadas para lidar corretamente com situações de acidentes de trabalho.
“O fornecimento gratuito de EPIs e a comunicação de acidentes de trabalho são obrigações fundamentais das empresas, visando garantir a segurança e os direitos dos trabalhadores.”
Conclusão
Os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais são realidades comuns no universo corporativo, colocando em risco a saúde e segurança dos colaboradores. Neste artigo, ficou claro que a legislação brasileira define com precisão os tipos de acidentes de trabalho, as obrigações das empresas e os direitos dos trabalhadores acidentados.
É fundamental que as organizações estejam preparadas para prevenir e lidar corretamente com essas situações. Isso envolve fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs), comunicar os acidentes de forma adequada e garantir a devida assistência aos funcionários acidentados. Apenas dessa forma será possível proteger a saúde dos trabalhadores e evitar penalidades.
Afinal, o bem-estar e a segurança dos colaboradores devem ser prioridade para qualquer empresa que valoriza sua equipe e busca se manter em conformidade com as leis trabalhistas. Esse é o caminho para uma relação saudável entre empregados e empregadores.
