O trabalho sem carteira assinada ainda é uma realidade no Brasil, e se não for feito de forma a garantir uma contratação segura e justa, pode se tornar uma prática ilegal, acarretando prejuízos para o empregador e, principalmente, para o empregado. A Consolidação das Leis...
O trabalho informal e CLT é uma realidade cada vez mais presente no mercado de trabalho brasileiro. Muitos trabalhadores atuam sem o devido registro em carteira, seja por necessidade ou falta de oportunidades formais. No entanto, essa informalidade trabalhista traz consequências significativas, especialmente no que...
O trabalho sem carteira assinada é uma realidade comum no mercado de trabalho brasileiro, especialmente em setores como o de serviços e o informal. Embora possa parecer uma opção atrativa em um primeiro momento, essa prática traz diversos riscos e desvantagens para o trabalhador a...
Saber como solicitar o reconhecimento do vínculo de emprego é fundamental para que o trabalhador possa garantir seus direitos trabalhistas e previdenciários. Infelizmente, é comum que empresas contratem funcionários sem realizar o devido registro na carteira de trabalho, deixando o trabalhador à margem de seus...
Comprovar o vínculo empregatício é essencial para preservar os direitos trabalhistas do empregado e demonstrar a regularidade da contratação para o empregador. Diversos documentos podem ser utilizados para essa comprovação, como a Carteira de Trabalho assinada, a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), holerites e...
